一般企业违约金怎么算

企业违约金计算分约定和法定两种情况。约定时按合同中约定的计算方式执行，不过若约定过分高于或低于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构调整，过分高于损失通常指超过损失的30%。若合同未约定计算方式，守约方可要求违约方赔偿违约造成的损失，赔偿额相当于违约损失，包含合同履行后可获利益，但不得超违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。

为保障自身权益，企业在签订合同时应明确违约金计算方式，合理设定标准。遇到违约情况，守约方应及时收集损失证据，必要时通过法律途径解决。若认为约定违约金不合理，可积极向法院或仲裁机构请求调整。
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法律分析：
（1）约定违约金：当企业双方在合同里约定了违约金计算方式时，就需按照此约定来执行。不过要是约定的违约金过分高于或低于实际造成的损失，当事人能够请求法院或仲裁机构进行适当调整。通常来说，过分高于损失是指超过造成损失的30%。
（2）法定违约金：若合同中没有约定违约金计算方式，守约方有权利要求违约方赔偿因其违约所导致的损失。损失赔偿额要等同于违约造成的损失，涵盖合同履行后可获得的利益，但不能超出违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。

提醒：企业在签订合同时应合理约定违约金，避免过高或过低。遇到违约金纠纷难以判断时，建议咨询专业法律人士分析处理。
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（一）当合同有约定违约金计算方式时，遵循约定。若觉得约定过分高于或低于损失，可请求法院或仲裁机构调整，过分高于损失指超过损失的30%。比如企业签订的供货合同约定了违约金，若一方违约，先按约定来，若守约方认为约定过高或违约方认为过低，可向法院或仲裁机构提出。

（二）当合同未约定违约金计算方式，守约方要求违约方赔偿损失，损失赔偿额相当于违约造成的损失，含履行合同后可获利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约损失。例如企业合作合同没约定违约金，一方违约致另一方有经济损失，可按此原则索赔。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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1.约定违约金：合同中有违约金计算方式的，按约定执行。若约定过分高于或低于损失（过分高于指超损失30%），当事人可请求法院或仲裁机构调整。

2.法定违约金：合同没约定计算方式，守约方可要求违约方赔偿损失。赔偿额应与违约损失相当，含履行后可得利益，但不超违约方订约时预见的损失。
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结论：
企业违约金计算有约定和法定两种情况，有约定按约定，过分高于或低于损失可请求调整；无约定则赔偿违约造成的损失，且赔偿额有相应限制。
法律解析：
企业在商业活动中，违约金计算规则明确。若合同有约定违约金计算方式，通常按此执行。不过当约定过分高于造成损失（一般指超过损失30%），或过分低于损失时，当事人可请求法院或仲裁机构调整。若合同未约定，守约方可要求违约方赔偿违约造成的损失，损失赔偿额包含合同履行后可获利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应预见的违约损失。这保障了合同双方的合法权益，避免一方因违约遭受不合理损失，也防止另一方因违约获取不当利益。如果在企业合同履行中遇到违约金计算等相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。