总包欠包工头钱算农民工资吗

1.总包欠包工头钱通常不算农民工资。农民工资是农民工劳动后应得报酬，包工头与总包存在建设工程分包合同关系，二者欠款属合同之债，和农民工工资性质不同。
2.解决措施和建议如下：
若包工头因总包欠款无法支付农民工工资，农民工可收集好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动事实和工资数额的证据。
向劳动监察部门反映情况，由其介入调查处理。
也可通过劳动仲裁或向法院起诉，要求总包在未结清工程款范围内支付工资。同时，相关部门应加强对建设工程领域工资支付的监管，避免类似情况发生。
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法律分析：
（1）总包与包工头之间，是基于建设工程分包合同关系产生的欠款，属于合同之债，这种欠款通常不能等同于农民工资。因为包工头的角色是承接工程劳务部分的主体，其与总包的权利义务由合同约定。
（2）农民工和包工头或用人单位之间存在劳动关系或劳务关系，他们付出劳动所获得的报酬才是农民工资。
（3）当包工头因总包欠款而无法支付农民工工资时，农民工可通过向相关部门反映情况，运用法律途径要求总包在未结清工程款范围内支付工资，以此保障自身的合法权益。

提醒：
农民工遇到工资被拖欠情况，要及时收集证据维权。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准法律分析。
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（一）包工头要积极与总包沟通，明确双方权利义务，依据合同条款催促总包支付欠款，保留好沟通记录等证据。
（二）若沟通无果，包工头可通过发律师函的方式，借助法律威慑力促使总包还款。
（三）农民工遇到包工头因总包欠款无法支付工资的情况，应收集好能证明自己劳动事实的证据，如考勤记录、工作证等，向劳动监察部门反映，或通过劳动仲裁、诉讼等法律途径，要求总包在未结清工程款范围内支付工资。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第二十九条第二款规定，因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
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1.总包欠包工头钱通常不算农民工资。农民工资是农民工劳动所得报酬，包工头和农民工法律地位有别。

2.包工头承接工程劳务，与总包有分包合同关系，欠款属合同之债。农民工和包工头或用人单位有劳动或劳务关系，其劳动报酬才是农民工资。

3.若包工头因总包欠款无法支付农民工资，农民工可向相关部门反映，通过法律让总包在未结清工程款内支付工资。
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结论：
总包欠包工头钱一般不算农民工资，二者欠款基于建设工程分包合同，属于合同之债。
法律解析：
根据法律规定，农民工资是农民工提供劳动后应得的报酬。包工头与总包是建设工程分包合同关系，他们之间的欠款是基于合同约定产生的合同之债。农民工与包工头或用人单位存在劳动关系或劳务关系，其劳动所得才是农民工资。若包工头因总包欠款无法支付农民工工资，农民工可向相关部门反映，要求总包在未结清工程款范围内支付工资。如果遇到此类工资纠纷相关的复杂法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。