申报工伤保险流程和时间是啥
宁波奉化法律咨询
2025-05-11
结论：
申报工伤保险，用人单位应在规定的30日内申请，特殊情况经同意可延长；未按时申报的费用由单位负担。工伤职工等可在1年内直接申请，需提交相关材料，社保行政部门按规定时间作出认定决定。
法律解析：
依据相关法律，用人单位有义务在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报工伤，这是其应尽的责任。若因特殊情况需延长，需经相关部门同意。若用人单位未履行该义务，在此期间符合规定的工伤待遇等费用就要由单位承担。若用人单位未按规定申报，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请，申请时需准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保行政部门受理后，一般60日内，事实清楚的15日内会作出工伤认定决定。若遇到工伤保险申报相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）用人单位负有及时申报工伤保险的责任，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。若未在规定时限内申报，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。
（2）用人单位未按规定申报时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（3）申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（4）社保行政部门受理后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
提醒：
用人单位应及时申报工伤保险，避免承担额外费用。工伤职工等申请时要准备好相关材料，确保申请顺利进行。若情况复杂，建议咨询专业法律意见。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.用人单位申报：应在事故伤害或确诊职业病30日内，向统筹地区社保部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若未按时申报，期间工伤待遇费用自担。
2.职工等申报：用人单位未申报，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。申请需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
3.认定时间：社保部门受理后，一般60日内出结果，事实清楚的15日内作出。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。若未在规定时限申报，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
2.若用人单位未按规定申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.社保行政部门受理申请后，通常60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
建议用人单位及时申报工伤，避免承担不必要费用。工伤职工及其近亲属、工会组织要留意申请时间，及时准备材料申请认定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长。
（二）若用人单位未按时申报，在此期间符合规定的工伤待遇等费用由其承担。
（三）用人单位未申报时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
（四）申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（五）社保行政部门受理后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申报工伤保险，用人单位应在规定的30日内申请，特殊情况经同意可延长；未按时申报的费用由单位负担。工伤职工等可在1年内直接申请，需提交相关材料，社保行政部门按规定时间作出认定决定。
法律解析：
依据相关法律，用人单位有义务在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报工伤，这是其应尽的责任。若因特殊情况需延长，需经相关部门同意。若用人单位未履行该义务，在此期间符合规定的工伤待遇等费用就要由单位承担。若用人单位未按规定申报，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请，申请时需准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保行政部门受理后，一般60日内，事实清楚的15日内会作出工伤认定决定。若遇到工伤保险申报相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）用人单位负有及时申报工伤保险的责任，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。若未在规定时限内申报，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。
（2）用人单位未按规定申报时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（3）申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（4）社保行政部门受理后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
提醒：
用人单位应及时申报工伤保险，避免承担额外费用。工伤职工等申请时要准备好相关材料，确保申请顺利进行。若情况复杂，建议咨询专业法律意见。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.用人单位申报：应在事故伤害或确诊职业病30日内，向统筹地区社保部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若未按时申报，期间工伤待遇费用自担。
2.职工等申报：用人单位未申报，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。申请需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
3.认定时间：社保部门受理后，一般60日内出结果，事实清楚的15日内作出。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。若未在规定时限申报，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
2.若用人单位未按规定申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.社保行政部门受理申请后，通常60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
建议用人单位及时申报工伤，避免承担不必要费用。工伤职工及其近亲属、工会组织要留意申请时间，及时准备材料申请认定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长。
（二）若用人单位未按时申报，在此期间符合规定的工伤待遇等费用由其承担。
（三）用人单位未申报时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
（四）申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（五）社保行政部门受理后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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