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不合法,应维权。操作:1.与雇主沟通,要求按合同执行;2.若沟通无果,收集证据,向劳动监察投诉;3.必要时,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与雇主协商,协商无果则向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径。
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不合法。依据《劳动法》,合同与实际工时制不符违法。《劳动法》规定,必须按合同约定的工时制执行,否则可能损害员工权益,如工资被克扣等。
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