在工地干几天活不给工资怎么办

法律分析：
（1）在工地干活几天却未获得工资，与用人单位协商是首要选择。协商过程中保留聊天记录、通话录音等证据，能为后续维权提供有力支持。
（2）若协商无法解决问题，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令用人单位限期支付工资，投诉时需提供如劳动合同、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工作时间的材料。
（3）收集证据申请劳动仲裁也是重要途径。仲裁是解决劳动争议的常用且有效的方式。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决用人单位支付工资。

提醒：
维权过程中证据至关重要，务必妥善收集和保存。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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结论：
在工地干几天活不给工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及向法院起诉等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。与用人单位协商是解决问题的第一步，保留证据有助于后续维权。劳动监察部门具有监管职责，责令用人单位限期支付工资是其保障劳动者权益的手段之一，投诉时提供能证明劳动关系和工作时间的材料，可使投诉更有效。劳动仲裁是处理劳动争议的重要程序，能公正解决纠纷。若对仲裁结果不满，向法院起诉是进一步维权的途径，法院会依法判决用人单位支付工资。若在工地遇到工资问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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在工地干活几天却未获工资，可通过多途径维权。当务之急是与用人单位积极协商并保留证据，协商不成可进一步采取行动。

1.协商解决：和用人单位沟通要求支付工资，期间注意留存聊天记录、通话录音等证据，为后续维权提供依据。
2.投诉举报：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。投诉时提供劳动合同、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工作时间的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付工资。
3.仲裁诉讼：收集证据申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的重要途径。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决用人单位支付工资。
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（一）与用人单位积极沟通，要求支付工资，同时留意保留如聊天记录、通话录音等相关证据，为后续维权做准备。

（二）若协商没有达成目的，可以向劳动监察部门进行投诉。投诉时要准备好劳动合同、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工作时间的材料，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。

（三）收集好各类证据申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的重要途径。要是对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院判决用人单位支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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若在工地干活几天未获工资，可按以下方式解决：
一是与用人单位协商，要求支付工资，同时保留好聊天记录、通话录音等证据。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，投诉时提供劳动合同、考勤记录等证明材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。
三是收集证据申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，由法院判决单位支付工资。