脊椎骨折工伤认定程序怎么样进行

1.提出申请：单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经批准能适当延长。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

2.准备材料：准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。

3.提交审核：把材料提交给当地社会保险行政部门，部门会在15日内审核。

4.作出决定：社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作决定，事实清楚的15日内作出，认定结果会书面通知相关人员和单位。
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结论：
脊椎骨折进行工伤认定，需按规定时间提出申请，准备申请材料并提交至当地社会保险行政部门，由该部门审核并在规定时间内作出工伤认定决定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，脊椎骨折工伤认定有明确程序。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经批准可延长；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料，提交给当地社会保险行政部门，该部门会在收到申请后15日内审核材料，并在受理申请之日起60日内（事实清楚的15日内）作出工伤认定决定，认定决定会书面通知相关人员和单位。工伤认定程序严谨且有时间限制，若在工伤认定过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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脊椎骨折工伤认定按以下程序进行：
1.提出申请：单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经批准可延长；单位未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.准备材料：准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。
3.提交审核：将材料提交至当地社会保险行政部门，部门在收到申请后15日内审核。
4.作出决定：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，并书面通知申请职工或其近亲属和所在单位。

建议工伤职工及单位及时了解工伤认定流程，按规定时间和要求准备材料，确保申请顺利进行。如遇问题，可咨询当地社保部门获取专业指导。
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法律分析：
（1）时间要求方面，单位申请需在事故伤害发生之日起30日内，特殊情况经批准可延长；若单位未申请，工伤职工等相关主体可在1年内直接申请，严格的时间限制保障了工伤认定工作的及时性和有效性。
（2）申请材料准备，涵盖工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等，这些材料是认定工伤的重要依据，确保能准确判断是否属于工伤情形。
（3）提交申请后，当地社会保险行政部门会在15日内审核材料，之后在规定时间内作出认定决定，事实清楚的在15日内作出，一般情况在60日内作出，并书面通知相关人员和单位。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，避免逾期无法申请。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。
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（一）掌握申请时间
单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，若有特殊情况经批准能适当延长；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

（二）准备申请材料
准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。

（三）提交申请与审核
将材料提交至当地社会保险行政部门，部门会在收到申请后15日内审核材料。

（四）等待认定结果
社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定决定会书面通知相关人员和单位。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。