你好，倘若本人是佛山市禅城区的，了解一下派驻异地要求回原工作地怎么办

具体操作：
1. 查阅劳动合同及劳务派遣协议，明确双方权利义务，特别是关于工作地点变动的条款。
2. 与公司人力资源部或管理层沟通，表达回原工作地的意愿，并记录沟通过程，作为后续可能的证据。
3. 若公司拒绝或提出不合理要求，可查阅《劳动合同法》等相关法律法规，确保自身诉求合法合理。
4. 寻求劳动仲裁委员会的帮助，提交仲裁申请，并提供相关证据材料。
5. 若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题解决。
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处理方式：
从法律角度，处理方式主要包括与公司协商、查阅劳动合同及相关法律法规、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先，尝试与公司友好协商，明确双方权益；若协商无果，可查阅相关法律法规，确保自身权益不受侵害；必要时，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
选择建议：
若问题简单明确，可先尝试协商；若涉及复杂法律条款或公司态度强硬，建议查阅法律后寻求专业律师协助，以法律手段维护自身权益。
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您需了解派驻异地后回原工作地的法律程序。从法律角度看，这通常涉及劳动合同、公司规定及可能的劳务派遣协议。若公司无故拒绝或提出不合理要求，可能构成违约。当公司拒绝沟通或提出明显违法的条件时，问题可能已较严重，应及时咨询律师。