看守所死亡赔偿标准是多少

1.若在看守所被监管人员殴打、虐待致死，按国家赔偿处理。需支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资二十倍，还要给死者生前扶养的无劳动能力人支付生活费。
2.若因病等正常死亡，通常无国家赔偿。但看守所若有未及时救治等过错，需承担民事赔偿责任，赔偿医疗费、丧葬费等，数额依实际损失和过错程度定，各案赔偿标准有别。
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结论：
看守所死亡赔偿分情形，被监管人员殴打、虐待致死按国家赔偿处理；因病等正常死亡，看守所无过错不涉及国家赔偿，有未及时救治等过错则承担相应民事赔偿责任，赔偿标准依具体情况而定。
法律解析：
依据《国家赔偿法》，在看守所被监管人员殴打、虐待致死的情况，属于国家赔偿范畴，应支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍，并且要对死者生前扶养的无劳动能力人支付生活费。而在因病等正常死亡的情形下，若看守所无过错则无需国家赔偿；若存在未及时救治等过错，需承担民事赔偿责任，赔偿项目涵盖医疗费、丧葬费等，具体数额结合实际损失与过错程度确定。由于每个案件事实和证据不同，赔偿标准也会有所不同。如果遇到类似问题，涉及到法律层面的疑问，建议向专业法律人士进行咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）在看守所被监管人员殴打、虐待致死的情况，适用国家赔偿。此时需支付死亡赔偿金和丧葬费，二者总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。同时，对于死者生前扶养的无劳动能力人，要支付生活费。
（2）因病等正常死亡时，通常不涉及国家赔偿。不过，若看守所存在未及时救治等过错，就需承担相应的民事赔偿责任。赔偿项目包含医疗费、丧葬费等，具体赔偿数额依据实际损失以及过错程度来确定。而且，由于具体案件事实和证据不同，赔偿标准也会存在差异。

提醒：
遇到看守所死亡赔偿问题，因案件情况复杂多样，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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1.看守所死亡赔偿依不同情形处理。被监管人员殴打、虐待致死属国家赔偿范围，侵犯公民生命健康权致死者，要支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资二十倍，同时对死者生前扶养的无劳动能力人支付生活费。
2.因病等正常死亡通常不涉及国家赔偿，但看守所若有未及时救治等过错，需承担相应民事赔偿责任，赔偿项目有医疗费、丧葬费等，数额根据实际损失与过错程度确定。
3.解决措施与建议：家属遭遇此类情况应及时收集证据，可寻求专业律师帮助；监管部门要规范监管行为，加强人员培训，定期检查在押人员健康状况；建立透明公正的调查处理机制，保障家属知情权与申诉权。
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（一）被监管人员殴打、虐待致死情况：受害者家属可向赔偿义务机关（通常是看守所所属的公安机关）提出国家赔偿申请。申请时准备好相关证明材料，如死亡证明、与死者关系证明等，要求支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍，同时若死者生前有扶养的无劳动能力人，可要求支付生活费。

（二）因病等正常死亡但看守所存在过错情况：家属可与看守所协商赔偿事宜，协商不成可通过民事诉讼解决。收集能证明看守所存在未及时救治等过错的证据，如就医记录、监控视频等，根据实际损失及过错程度主张医疗费、丧葬费等赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条规定，侵犯公民生命健康权，造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。