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应书面告知离职。操作如下:1. 书写离职申请,明确离职原因及时间;2. 提交给店长,并保留副本;3. 若店长不同意,向劳动部门投诉或申请劳动仲裁;4. 准备相关证据,如工作记录、工资单等,以备仲裁之需。
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常见处理方式为书面告知店长并申请劳动仲裁。若店长拒绝,可选择向劳动部门投诉或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的维权途径。
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您应先书面告知店长离职意愿。依据《劳动合同法》,员工有权提出解除劳动关系,若不书面通知直接离职,可能构成违法。不及时处理可能导致无法获得应有的工资及经济补偿。
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