六级伤残，单位难以安排工作，发伤残津贴，养老金和医疗，个人交的那部分，是谁来交

六级伤残单位难以安排工作发伤残津贴的，养老金和医疗个人缴纳部分由职工本人交。这是因为社保缴纳规定中，个人部分本就由个人承担，即便职工因伤残领取津贴，也不改变这一规则。职工可自行通过合适方式缴纳，保障社保权益，避免影响养老和医疗待遇。
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六级伤残单位难安排工作，个人社保部分由用人单位缴纳。
依据《工伤保险条例》，六级伤残难以安排工作时，用人单位需按月发伤残津贴并缴纳各项社保，包括个人部分，以确保伤者权益。若不及时处理，可能导致伤者社保断缴，影响养老金、医疗等福利待遇。
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六级伤残常见处理方式是保留劳动关系由单位缴社保，或解除劳动关系领补助金。
选择处理方式需考虑个人实际情况和未来规划，若希望继续与单位保持联系并享受稳定社保，则选择保留劳动关系；若希望一次性解决并自主规划未来，则可选择解除劳动关系并领取相应补助金。
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六级伤残处理方式视情况而定。
1. 保留劳动关系：单位难以安排工作，按月发伤残津贴，单位缴纳各项社保，包括个人部分，确保社保不断缴，保障未来养老金、医疗等；
2. 解除劳动关系：经本人提出，可与单位解除劳动关系，领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，自主规划未来生活。选择时需考虑个人实际情况及未来需求。
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