公司拖欠报销款怎么维权

结论：
公司拖欠报销款，员工可通过协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解委员会申请调解、向劳动仲裁机构申请仲裁以及向法院提起诉讼等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，公司有义务按照约定支付员工的报销款。当公司拖欠报销款时，员工首先与公司协商，明确金额和支付时间，这是最友好便捷的解决方式。若协商不成，收集如报销申请单、发票、审批记录等证据向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会履行职责进行调查并责令公司支付。也可申请劳动争议调解委员会调解，若调解不成，还能申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。如果遇到公司拖欠报销款的情况且不知如何处理，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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公司拖欠报销款，员工可按以下方法维权：
先与公司友好协商，确定报销款数额和支付时间，达成还款共识。
协商不成，收集报销申请单、发票等证据，向劳动监察部门投诉，部门会调查并责令公司支付。
也能向劳动争议调解委员会申请调解。
若都不行，可申请劳动仲裁，对结果不服，可在规定时间内起诉。
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员工面对公司拖欠报销款可多途径维权。优先与公司友好协商，确定报销款金额和支付时间，争取达成还款共识，此为最温和解决方式。
若协商无果，可收集报销申请单、发票、审批记录等相关证据，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司展开调查，责令其支付报销款。
也能向劳动争议调解委员会申请调解，由其居中调解促成双方和解。
若前面方法都行不通，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果具法律效力。
对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法途径维护自身权益。建议员工在维权时保留好各类证据，按法律程序合理维权。
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（一）与公司友好协商，确定报销款金额和支付时间，争取达成还款共识。
（二）若协商不成，收集报销申请单、发票、审批记录等相关证据，向劳动监察部门投诉，由其对公司展开调查并责令支付报销款。
（三）向劳动争议调解委员会申请调解，由其居中调解解决纠纷。
（四）若上述方法都行不通，向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。
（五）对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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法律分析：
（1）员工与公司友好协商，明确报销款相关事宜并达成还款共识，这是解决问题较为平和的方式，能避免双方矛盾激化。
（2）若协商不成，收集报销申请单、发票、审批记录等证据向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查并责令支付报销款，这借助了行政力量来解决问题。
（3）向劳动争议调解委员会申请调解，由其居中调解，有助于缓和双方关系，找到双方都能接受的解决方案。
（4）若上述方法都行不通，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁具有法律效力。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。

提醒：
维权时证据收集要全面准确，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。