眼球摘除工伤能赔多少钱

结论：
眼球摘除工伤赔偿金额要根据劳动能力鉴定等级确定，需先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，赔偿包含多项费用，具体金额结合本人工资和当地标准计算。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，职工因工伤眼球摘除，首先要申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，眼球摘除可能构成五级到二级伤残。赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中一次性伤残补助金以本人工资为基数，二级伤残为25个月本人工资，五级为18个月本人工资；伤残津贴二级为本人工资的85%，五级为70%；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，同时还有医疗费、停工留薪期工资等费用。由于具体赔偿金额受本人工资、当地标准等因素影响，情况较为复杂。如果遇到眼球摘除工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）眼球摘除工伤赔偿流程上，要先申请工伤认定，这是确定赔偿的基础，只有被认定为工伤，后续的赔偿程序才能顺利开展。之后进行劳动能力鉴定，以此明确伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准。
（2）伤残等级方面，眼球摘除可能构成五级到二级伤残，不同级别赔偿差异较大。
（3）赔偿项目丰富，一次性伤残补助金按本人工资计算，二级为25个月，五级为18个月。伤残津贴二级是本人工资的85%，五级为70%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。此外，医疗费、停工留薪期工资等也在赔偿范围内。具体赔偿金额需结合本人工资、当地标准等因素计算。

提醒：
眼球摘除工伤赔偿计算复杂，各地标准有别，建议咨询以获取更精准的赔偿分析。
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（一）按照流程申请赔偿。先向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

（二）明确赔偿项目。除了提到的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，保留好医疗费用票据以获得医疗费赔偿，停工期间单位应正常发放工资。

（三）结合实际计算赔偿。根据本人工资情况以及当地政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准等进行具体计算。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
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1.眼球摘除工伤赔偿金额依劳动能力鉴定等级定，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。
2.眼球摘除可能达五级到二级伤残，赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴等。
3.一次性伤残补助金按本人工资算，二级25个月，五级18个月；伤残津贴二级是本人工资85%，五级70%。
4.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府定，还有医疗费等。具体金额结合本人工资和当地标准算。
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眼球摘除工伤赔偿金额依劳动能力鉴定等级而定，需先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，可能构成五级到二级伤残。赔偿包含多方面，赔偿金额结合本人工资和当地标准计算。
1.赔偿项目：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，还有医疗费、停工留薪期工资等。
2.赔偿标准：一次性伤残补助金以本人工资为基数，二级伤残为25个月，五级为18个月；伤残津贴二级为本人工资85%，五级为70%；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。

建议当事人及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保留好相关医疗票据等资料，以便准确计算赔偿金额。